당신의 새 프로젝트를 위해 업계 최고 전문가 팀을 꾸렸다고 생각하시나요? 그럼에도 불구하고 어떤 잘못된 것이 있습니다. 무엇인가 제대로 맞지 않아 팀이 교착 상태에 빠졌습니다. 어쩌면 분열을 조장하는 갈등이거나 더 심한 경우에는 무관심일지도 모릅니다.
히어로가 있는 팀의 영화를 좋아하고, 요리하는 것도 좋아합니다. 이런 것들이 당신의 팀 문제와 어떠한 관련이 있습니까? 히어로 영화에는 항상 팀에 합류하여 팀이 적과 성공적으로 싸울 수 있도록 돕는 한명의 멤버가 등장합니다.
마찬가지로 요리에는 쿠키에 들어가는 베이킹 소다처럼 잊어버리면 요리가 망가지는 재료가 종종 있습니다.
팀의 성공을 위해 현재 팀원 중 약간의 발전이 필요한 멤버는 어떻게 찾을 수 있을까요?
해리슨 진단은 도움이 될 팀 보고서를 가지고 있습니다.
해리슨 진단 팀 패러독스 보거서는 효과적인 상호작용을 위한 명확한 팀 가치를 확인하고 =, 팀 효율성을 극대화하기 위해 팀원의 강점과 약점을 파악하며, 팀 내에서 추가적인 지원이 필요한 약점을 정확히 파악하여 관리자가 더욱 강력한 팀을 구축하도록 지원합니다.
다양성은 강점이지만 다양성을 관리하는 일 자체는 도전 과제입니다. 십인 십색 사람마다 제각각 입니다. 팀 리더는 누가 더 많은 인정을 필요로 하는지, 누가 조용한 성취를 내는 것을 선호하는지, 누가 조직력이 더 뛰어난지, 아니면 누가 가장 똑똑하게 문제 해결하는 것을 좋아하는지를 어떻게 알 수 있을까요?
서로 다른 강점이 조화를 이루는 팀을 어떻게 구축할 수 있을까요?
해리슨진단 팀 패러독스는 팀의 강점이 어디에 있는지, 그리고 또 어떤 부분을 더 개발 할 수 있는지를 한눈에 보여줍니다. 해리슨 진단의 직원 개발 솔루션을 통해 성과, 일에 대한 업무 만족도, 팀의 효과성을 높이고 경쟁력을 강화하는 경험을 할 수 있습니다.
Tip
팀 구성 및 조화, 그리고 구성원별 맞춤식 개발 방안에 대해 구체적인 해결책을 제시하는 도구로 해리슨 진단의 팀 패러독스 보고서를 활용이 큰 도움(팀패러독스 보고서 셈플_첨부화일)
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