르브론 제임스, 팀빌딩, 진단들_승리하는 팀 구축에 중요성

르브론 제임스사례로 본 비지니스 교훈

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2015년 NBA파이널은 6차전으로 진행 되었습니다. 6차전 전날 클리브랜드가 승리해서 시리즈를 동점으로 마무리를 한다면 탈락에서 벗어날 수 있는 질문에 르브론 제임스는 "아니오, 클리브랜드가 이길겁니다. 제가 농구계 최고의 선수이기 때문입니다."라고 대답했습니다.

 

대담한 발언이었지만 사실 그건 자랑이 아니라고,  르브론 제임스는 자랑하지 않았을 것이라고 생각됩니다. 2015년 NBA 파이널 6차전에서 제임스는 다시 한번 32득점 18리바운드 9어시스트를 쏟아 부었지만 골든스테이트 워리어스가 경기를 마친 후 래리 오브라이언 트로피를 들어올렸고, 스퍼스는 클리브랜드서 열린 2015년 파이널에서 우승을 차지했습니다.

 

제임스는 33개의 야투중에서 13개를 성공시켰고, 파울라인에서는 8개의 야투중에서 4개를 성공 시켰습니다. 그는 플레이오프에서 80번째 30득점과 적어도 59번째 30득점, 5개의 리바운드, 5개의 어시스트를 기록했습니다. 

 

제임스는 2015년에 마이클조던(5,762점), 코비브라이언트(5,640점), 샤킬오닐(5,250점), 팀던컨(5,113점)에 이어 NBA 역사상 플레이오프에서 통산 5,000점 이상을 기록한 여섯번째 선수가 되었습니다.

 

그러나 여기에서 얻는 중요한 교훈은... 르브론이 아무리 훌륭한 활약을 펼치고, 그의 전체 기록이 아무리 증가하더라도...그의 팀이 패배를 했다는 것입니다. 농구와 마찬가지로 사업에서도 궁극적인 성공은 한 사람만의 힘으로는 이룰 수 없습니다. 혼자서 모든 것을 다해내면 지속적인 승리를 얻을 수 없습니다.

 

코트 안팎에서 장기적인 성공을 위해서는 팀워크가 필수적입니다. 승리를 위해 함께 힘을 합칠 올바른 팀 구성원을 선택하는 것은 필수적입니다. 해리슨진단과 같은 직무에 구체적인 심리 진단을 활용하면 팀구성원을 선발하고 승리하는 전략을 위해 어떻게 육성해야 하는지 파악하는 데 도움이 될수 있습니다. 

 

결과적으로 이상적인 팀은 구성원들이 강점과 약점이 서로 보완되는 구조를 가져야 하고,  진단 도구를 활용해 구성원들의 역량과 성향을 파악하고 올바르게 배치하는 것이 아주 중요하다는 것입니다.

 

해리슨 진단은 승리하는 팀을 구축하는데 도움이 되는 통찰력 있는 보고서를 제공합니다.